Nuestro Proceso de Implementación de la NOM-035
En Taino Platino Consulting, diseñamos un enfoque integral para asegurar que su empresa cumpla con la NOM-035 de manera efectiva y estratégica. Nuestro proceso incluye las siguientes fases:
01 | Evaluación del Entorno Organizacional
El primer paso para cumplir con la NOM-035 es identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en su empresa. Para ello, realizamos:
✅ Diagnóstico inicial basado en encuestas y entrevistas con colaboradores.
✅ Identificación de factores de riesgo como estrés, violencia laboral y acoso.
✅ Análisis del clima organizacional y sus efectos en el rendimiento del equipo.
02 | Desarrollo de un Programa de Prevención
Con base en los resultados del diagnóstico, diseñamos un programa de prevención con medidas personalizadas para reducir los factores de riesgo. Algunas estrategias incluyen:
🔹 Definición de políticas de prevención contra el acoso y la violencia laboral.
🔹 Optimización de cargas de trabajo y jornadas laborales.
🔹 Fomento de la comunicación organizacional y liderazgo saludable.
03 | Capacitación y Sensibilización del Personal
Es fundamental que su equipo conozca cómo prevenir y abordar los riesgos psicosociales. Por ello, brindamos:
🎓 Talleres y cursos de concienciación sobre bienestar laboral.
📘 Capacitación a líderes y gerentes en gestión emocional y liderazgo positivo.
🔍 Materiales informativos y guías para la prevención de riesgos psicosociales.
04 | Evaluación y Mejora Continua
Para garantizar la efectividad de las medidas implementadas, realizamos un seguimiento continuo con:
📊 Evaluaciones periódicas para medir el impacto de las acciones.
🔄 Ajustes en estrategias y programas según los resultados obtenidos.
✅ Asesoría constante para asegurar el cumplimiento normativo.
